Виплати військовим у вересні: скільки становлять бойові винагороди

Мінімальне грошове забезпечення військовослужбовця у 2026 році становить 20 130 гривень. Таку суму отримує рекрут, який перебуває у навчальному центрі. Після зарахування до військової частини розмір виплат змінюється залежно від посади, звання, вислуги років, місця служби та характеру завдань.

Порядок нарахування визначає наказ Міністерства оборони №260. До основного грошового забезпечення входять оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років. Додатково можуть виплачуватися підвищення посадового окладу, надбавки за особливості проходження служби, кваліфікацію, виконання спеціальних функцій, науковий ступінь та вчене звання, а також винагорода за роботу у сфері кібербезпеки.

Одноразові виплати передбачені за морську службу, стрибки з парашутом, водолазні роботи, протимінну діяльність та бойове чергування. Окремо надаються допомоги на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань та виплата при укладенні першого контракту.

За безпосередню участь у бойових діях військові можуть отримувати до 100 000 гривень на місяць. Виплата нараховується пропорційно часу виконання завдань, серед яких ведення бойових дій на лінії зіткнення, виявлення повітряних цілей, вогневе ураження противника, робота на території противника, розмінування та інші.

До 50 000 гривень на місяць передбачено для військовослужбовців, які працюють на пунктах управління бригад, полків, батальйонів та інших формувань, з яких здійснюється оперативне або бойове управління підрозділами. Виплата не поширюється на підрозділи охорони, забезпечення та обслуговування цих пунктів.

За виконання бойових або спеціальних завдань поза районом безпосереднього зіткнення з противником передбачена винагорода до 30 000 гривень на місяць. Вона стосується колективної підготовки у складі резерву Головнокомандувача ЗСУ, управління угрупованнями військ, розмінування за межами районів бойових дій, забезпечення угруповань та протиповітряного прикриття об'єктів критичної інфраструктури.

Військовослужбовці, які не отримують інших додаткових винагород, можуть розраховувати на 10 000 гривень на місяць. Ця виплата не нараховується за час відпустки, військовослужбовцям у розпорядженні командирів, курсантам навчальних частин та тим, хто перебуває на навчанні.

Окремо діють виплати, прив'язані до відстані від лінії бойового зіткнення. До 170 000 гривень на місяць можуть нараховувати за виконання завдань на відстані до взводного опорного пункту, на тимчасово окупованій території, між позиціями Сил оборони та противника або безпосередньо на території противника. До 70 000 гривень передбачено за роботу на відстані до ротного опорного пункту. Якщо військовий виконував завдання в різних районах, виплати розраховуються окремо за кожен день та підсумовуються.

За штурмові дії із захопленням позицій передбачено 40 000 гривень за добу, за відновлення або повернення позицій — 20 000 гривень за добу. Для призначення цих виплат командир частини направляє клопотання до органу військового управління, яке розглядається протягом трьох днів.

За кожного захопленого військовополоненого підрозділ або група отримує 100 000 гривень. Сума розподіляється з урахуванням особистого внеску кожного учасника операції. За підтверджений результат ближнього бою у стрілецькому або рукопашному бою передбачено 15 000 гривень, обов'язковою умовою є відеофіксація результату.

Максимальний ліміт бойових виплат становить 460 000 гривень на місяць. Він розраховується як сума виплати за безпосередню участь у бойових діях, зональної винагороди та добових ставок за штурмові дії. До ліміту не включаються базове грошове забезпечення, одноразова допомога при укладенні першого контракту, винагорода за захоплення військовополоненого та за знищення живої сили противника.