Виплати при звільненні: хто з військових отримає допомогу

Умови призначення виплати визначаються підставою звільнення. Для окремих категорій військових передбачено нарахування у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби. Таким чином, за 20 років вислуги сума може дорівнювати 10 місячним забезпеченням, але лише якщо конкретна підстава звільнення дає право на таку ставку.

Право на виплату 50% за кожен рік служби мають військові, які звільняються за станом здоров'я (без вимоги щодо 10 років вислуги), у зв'язку зі звільненням з полону, за окремими підставами, пов'язаними з контрактом, а також за наявності щонайменше 10 років вислуги у випадках, передбачених законом: за віком, через скорочення штатів, після закінчення контракту тощо.

Якщо військовий звільняється за власним бажанням, через сімейні обставини чи з інших поважних причин, розмір допомоги зменшується до 25% місячного забезпечення за кожен повний рік служби. За 20 років вислуги це становитиме 5 місячних забезпечень.

Розрахунок проводиться не лише від посадового окладу. До місячного грошового забезпечення включаються основні та додаткові щомісячні виплати за останньою штатною посадою. Винагороди при цьому не враховуються. Наприклад, якщо місячне забезпечення складає 30 тисяч гривень, а військовий має право на 50% за кожен із 20 років служби, сума виплати становитиме 300 тисяч гривень.

Для військовослужбовців, призваних під час мобілізації на особливий період, та резервістів діє окремий порядок, визначений постановою Кабінету Міністрів №460. Автоматичне застосування формули 50% за кожен рік лише через наявність загальної вислуги для них не передбачене.

Одноразова допомога не призначається при звільненні через службову невідповідність, систематичне невиконання умов контракту, у випадках, пов'язаних з обвинувальним вироком суду, та за окремі адміністративні правопорушення.