Виплати військовим у тилу: скільки можна отримати у 2026 році

29 серпня 2026, 08:45 ·577 слівредакція

Грошове забезпечення військовослужбовців, які не беруть участі в бойових діях, у 2026 році може становити від 30 000 гривень на місяць. Сума залежить від посади, виконуваних завдань та умов служби.

Базовий розмір виплати для тиловика, який виконує звичайні службові обов'язки, складається з основного грошового забезпечення та додаткової винагороди у 10 000 гривень. У підсумку це дає щонайменше 30 000 гривень на місяць.

Окремо передбачені підвищені виплати за виконання бойових чи спеціальних завдань — 30 000 гривень, а також за роботу на окремих пунктах управління — 50 000 гривень. Ці суми не підсумовуються за один і той самий період: застосовується лише одна винагорода, та, що передбачає більший розмір.

Винагорода у 10 000 гривень призначається тим, хто не має права на більші доплати (30 000, 50 000 або 100 000 гривень) і не належить до категорій з окремими спеціальними виплатами. Право на неї не залежить від підписання нового контракту. Водночас є випадки, коли цю суму не нараховують: зокрема, під час відпустки зі збереженням грошового забезпечення або перебування у змінному складі запасної роти.

Виплата у 30 000 гривень може призначатися за виконання визначених бойових або спеціальних завдань, і для цього не обов'язково перебувати на передовій. До таких завдань належать, зокрема, окремі роботи із забезпечення діючих угруповань військ, протиповітряне прикриття та наземна оборона об'єктів критичної інфраструктури.

Доплата у 50 000 гривень передбачена для тих, хто працює на пунктах управління органів військового управління, бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів, комендатур і загонів — за умови, що з цих пунктів здійснюється оперативне або бойове управління підрозділами, які ведуть бойові дії. Сам факт роботи у штабі автоматичного права на 50 000 гривень не дає — значення мають конкретні завдання та умови.

Упродовж одного місяця виплати можуть змінюватися. Якщо частину місяця військовий виконував завдання, за які належить 30 000 гривень, а в інші дні такого права не мав, за решту днів може нараховуватися винагорода у 10 000 гривень — за відсутності підстав для її невиплати.

Додаткова винагорода не нараховується автоматично. Для її виплати потрібен наказ, який видається на підставі рапорту командира підрозділу. У рапорті зазначають військовослужбовців та періоди, за які їм належить винагорода.