Ветеранам пропонують запровадити оплачуване стажування в держорганах

Чинне законодавство дозволяє проходити стажування в держорганах лише особам до 35 років, що унеможливлює цей механізм для більшості ветеранів. Водночас дані досліджень свідчать: майже половина демобілізованих (46%) не повертаються до попередніх роботодавців, а 81% з тих, хто змінив роботу, виконують інші професійні функції.

За даними дослідження IREX, проведеного Info Sapiens, лише 34% працевлаштованих ветеранів повернулися на те саме місце та посаду, ще 18% — до попереднього роботодавця на іншу посаду. Серед труднощів під час пошуку роботи ветерани називали нестачу навичок (28%), брак досвіду (26%), фізичні обмеження (30%) та небажання роботодавців наймати через ветеранський статус (29%).

Державна служба залишається найбажанішою сферою зайнятості для ветеранів — її обирають 35,4% опитаних, ще 27,6% хочуть працювати в органах місцевого самоврядування. Проте за даними Руху ЧЕСНО, у 14 міністерствах серед 8320 держслужбовців лише 379 є ветеранами. Крім того, 38% ветеранів звільняються з першої цивільної роботи протягом трьох місяців.

Пропонується запровадити ветеранське стажування — оплачувану програму тривалістю від кількох тижнів до кількох місяців із відкритим конкурсним відбором, індивідуальним планом, реальними завданнями та наставництвом. Така програма дозволить ветеранам опанувати специфіку роботи в органі влади, а роботодавцям — оцінити кандидата в реальній роботі.

Запровадження механізму потребує чотирьох кроків: зняття вікового бар'єру, забезпечення оплати стажування, надання правового значення його результатам та розробка покрокової методики для органів влади. Успішне стажування не гарантуватиме посаду, але має враховуватися під час конкурсу додатковим балом або рекомендацією.

29 квітня 2026 року Верховна Рада ухвалила за основу законопроєкт №13478-1, який відновлює конкурси на державній службі та передбачає пріоритет призначення ветеранів за рівної компетентності. До другого читання його можуть доповнити нормою про ветеранське стажування.