Сухопутні війська змінюють підхід до мобілізації та роботи ТЦК

У Сухопутних військах Збройних сил України переходять від разових рішень до зміни принципів управління мобілізацією. Радниця командування Олена Шевцова повідомила, що запроваджено нову систему планування завдань за принципом "знизу вгору": спочатку військові частини визначають потребу, виходячи з оперативної обстановки, а потім її погоджують ТЦК, оперативні командування та Генеральний штаб.

Це дозволило формувати планові показники на основі реальної потреби військ та спроможностей системи комплектування, що підвищило ефективність мобілізаційного планування, зазначила Шевцова.

Окрім того, змінено кадрову політику в ТЦК. Кандидатів на керівні посади тепер оцінюють комплексно: із застосуванням поліграфа, роботою атестаційних комісій та випробувальним терміном.

Також посилено контроль за роботою військово-лікарських комісій, запроваджено перевірку доброчесності операторів реєстру "Оберіг", створено групу внутрішнього моніторингу доправлення поліцією порушників мобілізаційного законодавства. Розширено співпрацю з правоохоронними органами для запобігання корупції.

За словами Шевцової, частина змін уже дала практичний результат: зросли показники прямого комплектування бойових частин, покращилася взаємодія з Національною поліцією. "Зміни у процесі мобілізації, які запроваджує командування Сухопутних військ, покращили ефективність та показники мобілізації на 16% у порівнянні з попереднім періодом, що дало перевагу нашому війську безпосередньо на полі бою", — наголосила вона.

Шевцова додала, що ефективність мобілізації залежить від злагодженої роботи всіх державних інституцій, а не лише територіальних центрів комплектування.