Радіофізики в оборонці: дефіцит, зарплати до $8000 і пошук роками
В українських оборонних компаніях гострий дефіцит радіофізиків. На пошук досвідчених фахівців іде понад рік, а зарплати сягають $8000 на місяць.
Радіофізики — фахівці, які вивчають поширення та обробку електромагнітних хвиль і створюють на їхній основі технології. В оборонній галузі вони відповідають за розробку засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ), радіолокаційних станцій, антенних систем, а також захист зв’язку та аналіз сигналів із дронів і супутників. На ринку таких спеціалістів часто називають RF-інженерами.
За даними DOU, кількість вакансій для RF-інженерів в Україні зростає. У першому півріччі 2026 року таких позицій було майже втричі більше, ніж за аналогічний період 2025-го. Середня кількість відгуків на вакансію знизилася з 3,1 до 1,9, що свідчить про брак кандидатів.
Компанії пропонують високі зарплати. У VYTACH RF-інженеру готові платити $4500–5500, в Unwave — від $4000 до понад $7000. HRD Infozahyst Єгор Килимнюк зазначає, що досвідчені радіофізики можуть отримувати $8000 і більше, тоді як джуніори — $800–1200.
Однак гроші не головний чинник. Радіофізик Антон (ім’я змінене), який працює в оборонці з 2011 року, каже: «Якщо три компанії запропонують мені $6500–7000, я дивитимусь, де мені буде цікавіше. Де є краще обладнання, більше можливостей для розвитку, менше бюрократії».
Пошук таких спеціалістів триває роками. У VYTACH вакансію RF-інженера не можуть закрити півтора року при зарплаті від $4500. В Unwave на команду з 350 фахівців припадає лише три радіофізики, хоча потрібно щонайменше десять. Співзасновник Unwave Юрій Шельмук зазначив, що один радіофізик обслуговує два-три проєкти, і це ще «непогана ситуація».
Основна причина дефіциту — занепад підготовки фахівців після 1990-х років, коли державне замовлення скоротилося, а випускники масово йшли в ІТ. Нині радіофізиків віком 40+ найчастіше беруть у команди, а молодих спеціалістів навчати нікому. Проблема ускладнюється тим, що військові розробки часто засекречені, і компанії не можуть проводити відкриті хакатони чи практикуми.
Кількість студентів на радіофізичних спеціальностях скорочується. У КПІ за три-чотири роки набір упав на 40–50%, до випуску доходять 45–70% студентів. У Львівській політехніці набір 2025 року зріс до 100 студентів, однак це все ще мало для покриття потреб ринку.
Компанії шукають резерви серед інженерів із телекомунікацій, IoT, embedded-систем та авіоніки. В Infozahyst наголошують, що часто потрібні фахівці працюють в ІТ-компаніях, які створюють IoT-рішення, як-от Ajax чи Squad.
Швидкого вирішення проблеми немає. За словами Юрія Шельмука, навіть якщо збільшити набір студентів, на підготовку кваліфікованого інженера піде щонайменше п’ять-десять років.
