Переліміт заброньованих: бізнесу дають 10 днів, щоб врятувати відстрочки

Керівники критично важливих підприємств і установ зобов'язані контролювати співвідношення військовозобов'язаних із відстрочкою та решти персоналу. Відповідно до оновленого пункту 9-2 Порядку бронювання, затвердженого постановою Кабінету Міністрів №76 від 27 січня 2023 року, у разі порушення кадрового балансу директор має повідомити про це державу.

Протягом десяти робочих днів потрібно подати електронну заяву через портал "Дія" для анулювання бронювання зайвих працівників — згідно з нормами пунктів 8 і 9.

На практиці переліміт виникає найчастіше не через бронювання нових людей, а через звільнення тих, хто відстрочки не мав. Коли звичайний військовозобов'язаний залишає посаду, загальна кількість таких працівників у штаті зменшується, і частка заброньованого персоналу автоматично зростає, виходячи за встановлені урядом межі.

У законодавстві залишається прогалина: урядовці досі чітко не прописали, чи є скасування броні незворотним обов'язком, якщо компанія здатна швидко відновити порушені пропорції.

Якщо підприємство встигне за відведені десять робочих днів працевлаштувати нового військовозобов'язаного і не подаватиме його на бронювання, квота знову вирівняється, і вимога щодо анулювання чужої відстрочки відпадає. Офіційних роз'яснень від державних органів щодо таких дій немає.

Найбезпечніший варіант — знайти заміну й офіційно прийняти нового військовозобов'язаного до штату ще до остаточного звільнення попереднього співробітника. Тоді ліміт не буде порушено, і звітувати в "Дію" про скасування броні не доведеться.

Окремо зазначається, що поява військово-облікової спеціальності 999 у документах працівника не вимагає направлення його до ТЦК чи додаткової звітності до Пенсійного фонду та військкоматів. Така позначка не створює процедурних перешкод для кадрового обліку, а працівники з цим кодом бронюються за стандартним загальним порядком.

Надане бронювання має чіткі часові межі й може бути анульоване достроково за визначених законом умов — зокрема в разі втрати підприємством статусу критично важливого або після виконання контракту з оборонного замовлення. Відомості про припинення дії відстрочки автоматично фіксуються в єдиному Реєстрі військовозобов'язаних.