Мобілізація чи контракт: що обирають військові у 2025 році

Військовий з позивним «Фріман» у блозі «Тактичний табір» порівняв умови служби за контрактом та після примусового призову через ТЦК та СП.

Головним недоліком мобілізації він назвав неможливість вплинути на розподіл. Після затримання працівниками ТЦК та поліцією призовник проходить базову загальновійськову підготовку, яка триває 45 днів, а потім отримує посаду без урахування побажань. Залежно від командування, новобранець може стати водієм чи інженером зі збору дронів, але за браку кадрів його можуть відправити у піхоту. «Фріман» навів приклад, коли IT-фахівців масово призначають стрільцями, хоча вони могли б працювати у медіа чи програмуванні.

«Тому якщо так трапилося, що ви попали під примусову мобілізацію, то не будьте впевнені, і у вас немає стовідсоткової гарантії на те, що ваші навички оцінять правильно і оцінять гідно», — зазначив він.

Контракт, навпаки, дозволяє заздалегідь обрати бригаду, частину та конкретну посаду, отримавши відношення від командира. Також держава передбачає інші фінансові умови для таких бійців. Згідно з нещодавно ухваленим законом, молодь віком від 18 до 24 років може укласти угоду на один рік і отримати загалом 2 мільйони гривень виплат. Громадяни старше 24 років зі званнями від солдата до старшого сержанта підписують контракт на 3 роки, а офіцери від молодшого лейтенанта — на 5 років.

Усім контрактникам виплачують одноразову винагороду за підписання угоди у розмірі до 50 тисяч гривень, які можна витратити на амуніцію, ремонт авто чи власну зброю. При цьому базове грошове забезпечення однакове як для мобілізованих, так і для контрактників.

«Фріман» попередив про ризики: попри вибір частини та посади, вище командування може перевести бійця в бойовий підрозділ. Контракт також важче розірвати, ніж примусову мобілізацію. Він навів приклад військових, які підписали трирічні контракти у 2022 році і змушені служити четвертий рік, оскільки держава не відпускає їх до завершення війни.

Попри це, він вважає контракт кращим варіантом через виплати та можливість обрати підрозділ на старті. «Тому якщо ви вже розумієте, що у вас немає відстрочки, немає повноважень не служити, і вас в будь-який момент можуть схопити на вулиці, то дійсно краще підписувати контракт. Шукати підрозділ, шукати посаду. Не хочете бойову — шукайте тилову. Але будьте обачні, тому що з тилової посади дуже легко, одним змахом пера, вас можуть перевести на бойову», — підсумував експерт.