Міноборони: мобілізація має орієнтуватися на ефективність, а не кількість

Під час закритої зустрічі з журналістами міністр оборони Євгеній Хмара окреслив бачення нової системи мобілізації. За його словами, ключовим завданням Міноборони має стати робота з людським капіталом — від залучення людей до Сил оборони до їхнього розвитку та утримання.

Хмара наголосив, що командири, які залучають людей до своїх підрозділів, повинні нести відповідальність не лише за рекрутинг, а й за весь процес підготовки, екіпірування, передачі бойового досвіду, інтеграції в підрозділ та подальшого застосування на полі бою. Така модель, на його думку, підвищить відповідальність командирів за особовий склад.

Окремо міністр зупинився на співвідношенні чисельності війська та його забезпечення. Він зауважив, що більша кількість військових не гарантує ефективності, якщо підрозділи не мають достатньої кількості необхідних засобів для виконання завдань.

«Відповіддю на дії ворога має бути не збільшення кількості людей у війську. Україна має залучати мінімально необхідну кількість особового складу і максимально якісно оснащувати тих, хто виконує завдання. На полі бою ми маємо робити все, щоб наявний людський капітал виконував завдання ефективніше, якісніше і з меншими втратами», — наголосив очільник Міноборони.

Раніше секретар Комітету Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Роман Костенко повідомив, що Міноборони готує зміни призовного віку та інші «радикальні заходи». Він не уточнив, чи йдеться про підвищення, чи зниження віку, зазначивши, що про рішення мають повідомити Міноборони або Генштаб. Змін у питанні мобілізації жінок та батьків трьох і більше дітей цього року Костенко не очікує.