Хмара анонсував зміну підходів до мобілізації: акцент на якість, а не кількість

Новий очільник Міноборони Євгеній Хмара презентував бачення реформи мобілізаційної системи. За його словами, ключовим критерієм має стати не кількість призваних, а ефективність використання кожного військовослужбовця.

Під час зустрічі з журналістами міністр наголосив: без належної підготовки, сучасного оснащення та правильного застосування бійців навіть велика кількість мобілізованих не дасть результату. Відомство планує зробити ставку на якість людського капіталу, а не на постійне збільшення призову.

Одним із пріоритетів роботи Міноборони Хмара назвав системне управління людським ресурсом у Силах оборони. Це включає не лише залучення громадян, а й їхню підготовку, професійний розвиток та створення умов для подальшої служби.

Міністр також порушив питання персональної відповідальності командирів за військовослужбовців, яких вони залучають до своїх підрозділів. Такий підхід має змінити роботу з людьми всередині частин та підвищити відповідальність командного складу.

Окремо Хмара звернув увагу на співвідношення між чисельністю особового складу та спроможністю держави його забезпечувати. Збільшення армії без достатньої кількості техніки та озброєння не обов'язково підвищує ефективність виконання бойових завдань, зазначив він.

Запропонована модель передбачає перехід від оцінки мобілізації за кількісними показниками до критеріїв якості підготовки, рівня забезпечення та збереження людського ресурсу.

Раніше керівник Офісу президента Кирило Буданов заявляв про необхідність щомісячного поповнення ЗСУ щонайменше 30 тисячами новобранців.