Генштаб: у серпні після СЗЧ повернулося більше військових, ніж втекло

Абсолютних цифр представник Генштабу не навів.

За словами Молодого, така динаміка може свідчити про результативність нових підходів до роботи з особовим складом, які запроваджують під керівництвом головнокомандувача ЗСУ Михайла Драпатого.

Одним із напрямів змін стало розширення системи військового рекрутингу. У серпні почали працювати чотири рекрутингові центри, створені при оперативних командуваннях «Захід», «Схід», «Південь» та «Північ». Вони підпорядковані Сухопутним військам і діють у межах зон відповідальності відповідних командувань.

Молодий пояснив, що ці центри займаються не лише підбором вакантних посад. Військовозобов’язаних супроводжують на всіх етапах оформлення: від визначення майбутнього місця служби та підготовки документів до проходження військово-лікарської комісії й прибуття у підрозділ. За його словами, рекрутингові центри є одним із механізмів залучення військовозобов’язаних до служби за контрактом.

Окремо представник Генштабу нагадав про мотиваційні контракти, які Міністерство оборони спільно з Генштабом ЗСУ запровадили у червні. Вони передбачають визначені строки служби: від шести до 14 місяців на піхотних посадах та 24 місяці на небойових посадах. Ключова особливість — можливість звільнення після завершення встановленого строку незалежно від того, чи триває воєнний стан.

Водночас, за словами Молодого, питання звільнення не можна розглядати окремо від ротації, підготовки резерву, комплектування підрозділів та залучення новобранців. Масове одночасне звільнення за відсутності достатньої кількості людей для заміни може позначитися на спроможності армії виконувати бойові завдання. Тому кадрова політика має бути спрямована не лише на визначення строків завершення служби, а й на поступове оновлення особового складу — йдеться про систему, яка дозволятиме проводити ротації, поповнювати підрозділи та зберігати необхідну чисельність бойових частин.

Спрощеним механізмом повернення на службу можуть скористатися військовослужбовці ЗСУ, Національної гвардії та ДСНС, щодо яких факт самовільного залишення військової частини зафіксований не пізніше 12 червня 2026 року включно.

Окремо зазначається, що приток новобранців може активізуватися внаслідок масованих атак на підприємства і склади: персонал, зайнятий на зруйнованих об’єктах, залишається без роботи та засобів до існування, а знайти нову роботу з відстрочкою від мобілізації за поточної ситуації непросто.

Нагадаємо, деякі військовослужбовці вже подалися в СЗЧ вдруге: після першого випадку вони повернулися до війська, але згодом знову вдалися до втечі.