Драпатий поставив завдання з реформування сержантського корпусу ЗСУ

Зустріч відбулася у понеділок, 7 вересня. Більшість її учасників прибули безпосередньо з районів бойових дій. Під час заходу відверто обговорили функціонування сержантського корпусу, системні проблемні питання, способи їх вирішення та перспективи розвитку сержантів в умовах війни.

За словами Драпатого, сержант нині є командиром, який перебуває найближче до солдата і найкраще бачить реальний стан підрозділу на місцях.

За результатами зустрічі сформували чек-лист системних проблемних питань за ключовими напрямами. Серед них — удосконалення структури сержантського корпусу для підвищення спроможності виконувати завдання та створення кар'єрних можливостей для сержантів із бойовим досвідом.

Також йшлося про розширення повноважень за сержантськими посадами та чіткий розподіл зон відповідальності між сержантським і офіцерським складом. Окремо розглянули питання підвищення якості підготовки солдатів і сержантів, зокрема розвиток практики підготовки безпосередньо в районах бойових завдань.

До переліку увійшло впорядкування призначення на сержантські посади та присвоєння звань із запровадженням прозорих і справедливих процедур. Також порушили проблему грошового забезпечення за ключовими посадами сержантського складу.

За кожним із напрямів головнокомандувач поставив конкретні завдання, визначив подальші кроки та відповідальних. Він наголосив, що неможливо будувати сучасний боєздатний сержантський корпус на старих підходах, адже бойовий досвід сержантів має перетворюватися на повноваження, професійний розвиток, відповідальність і реальні можливості впливати на підготовку та управління військами.