Драпатий назвав пріоритети та принципи керування ЗСУ

Головнокомандувач Збройних сил України Михайло Драпатий представив принципи свого керівництва армією. Документ визначає ключові засади діяльності на посаді.

Центральна теза — людина є найціннішою бойовою спроможністю. Відповідно, кожен командир зобов’язаний берегти підлеглих. Це передбачає належну підготовку військовослужбовця до бою, захист від невиправданого ризику, турботу про поранених, гідне вшанування полеглих та підтримку їхніх родин. У документі зазначено, що турбота про людей не є окремою від бойової ефективності, а становить її основу.

Від командирів вимагається розрізняти рішучість та безрозсудність. Кожна невиправдана втрата, як ідеться в принципах, послаблює Збройні сили. Підтримка військових не завершується зі звільненням зі служби: для тих, хто захищав Україну, мають бути забезпечені допомога, реабілітація, визнання та можливості. Цю роботу планується вести спільно з Міністерством оборони, Міністерством у справах ветеранів, органами влади, місцевим самоврядуванням та волонтерами.

Серед пріоритетів — захист країни та її населення. Стабілізація фронту, збереження й нарощування бойових спроможностей, перехоплення ініціативи там, де це можливо, а також позбавлення противника змоги досягати цілей спрямовані на захист міст, сіл і критичної інфраструктури від ворожих ударів.

Окремий напрям — прогнозованість служби. Документ уперше на цьому рівні порушує питання строків, ротацій і порядку звільнення. Передбачено змінити систему залучення, підготовки, проходження служби та звільнення так, щоб вона забезпечувала боєздатність і враховувала потреби військовослужбовців і суспільства. Кадрові рішення мають ґрунтуватися на потребах війська, професійності та результатах служби.

Від командирів і штабів вимагають чесних оцінок. Проблеми, які ігнорують, лише зростають, а професійна дискусія зміцнює рішення. У Збройних силах не повинно бути місця корупції, зловживанню владою, домаганням, дискримінації чи несправедливості. Окрема вимога — відповідальне використання державних ресурсів.

Для штабів усіх рівнів встановлено контрольне питання: чи підвищує це здатність воювати та досягати успіху. Якщо ні — необхідно змінити підхід. Зайва звітність скорочується, дублювання усувається, а штаби мають бути меншими там, де можливо, і швидшими там, де необхідно.

Окремий пріоритет — прискорення впровадження інновацій. Технології потрібні там, де вони дозволяють виконувати завдання з меншими втратами та ризиками для тих, хто тримає лінію фронту. Командири мають створювати середовище, у якому хороші ідеї можуть надходити від будь-якого військовослужбовця незалежно від звання чи посади. Документ також наголошує на спільних діях: жоден вид чи рід військ не здатен перемогти самостійно.