Драпатий представив принципи лідерства та розвитку ЗСУ

Головнокомандувач Збройних сил України генерал-майор Михайло Драпатий представив офіційний документ «Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни». Він окреслює стратегічний намір, вісім ключових пріоритетів, 14 вимог до командирів усіх рівнів та вісім очікувань від штабних структур.

Основний акцент зроблено на людині, а не на техніці чи бюрократії. Турбота про військовослужбовців визначена як обов’язкова умова бойової ефективності. Від командирів вимагають якісної підготовки бійців, уникнення невиправданого ризику, чіткого розмежування рішучості та безрозсудності, швидкої допомоги пораненим і гідного вшанування полеглих. Підтримка військових не завершується зі звільненням зі служби: реабілітацію та соціальне визнання планується забезпечувати спільно з Міноборони, Мінветеранів, місцевою владою та волонтерами.

Уперше на рівні принципів Головнокомандувача задекларовано намір зробити службу прогнозованою. Йдеться про врегулювання питань ротацій, строків служби та порядку звільнення. Кадрові призначення мають ґрунтуватися на потребах війська, професійності та реальних результатах.

Першим практичним пріоритетом визначено стабілізацію лінії фронту, збереження та нарощування бойових спроможностей і перехоплення ініціативи. Кінцева мета — посилення захисту цивільного населення, міст і критичної інфраструктури від російських ударів.

Документ встановлює нові рамки для штабів. Кожен процес, нарада чи звіт мають відповідати на запитання: «Чи підвищує це нашу здатність воювати та досягати успіху?». Якщо ні — процес скасовують або оптимізують. Передбачено скорочення паперового навантаження, усунення дублювання функцій та створення «менших, швидших і корисніших» штабів.

Окремо закріплено вимогу чесної комунікації: командирам заборонено спотворювати реальність через страх, амбіції чи надмірний оптимізм. Для всіх ланок — від генералів до цивільних керівників — діє єдиний стандарт: нульова толерантність до корупції, зловживання владою, дискримінації, відповідальне використання держресурсів.

Серед пріоритетів — прискорення впровадження інновацій. Технологічні рішення застосовуватимуть там, де вони знижують ризик для життя бійців. Командири зобов’язані підтримувати ініціативи, що надходять знизу, незалежно від звання автора.

Конкретні терміни та показники виконання окремих завдань будуть визначені додатковими нормативними документами.