Драпатий презентував Принципи лідерства Головнокомандувача ЗСУ

Документ під назвою «Принципи лідерства Головнокомандувача ЗСУ» оприлюднено на офіційному сайті українського війська. У ньому закріплено вісім пріоритетів розвитку Збройних сил, чотирнадцять вимог до командирів усіх рівнів та вісім очікувань від штабів. Конкретні показники та порядок реалізації визначатимуться окремими документами.

Центральна теза документа — людина. У Принципах наголошується, що найціннішою бойовою спроможністю армії є особовий склад, тому кожен командир зобов’язаний берегти підлеглих. Від офіцерів вимагають якісної підготовки військових до бою, захисту від невиправданого ризику, належної опіки пораненими та підтримки родин загиблих. У документі зазначено, що кожна невиправдана втрата послаблює Збройні сили.

Уперше на рівні принципів Головнокомандувача порушено питання строків служби, ротації та порядку звільнення. Документ декларує намір перебудувати систему залучення, проходження служби та звільнення, щоб зробити її прогнозованою, справедливою та професійною, а кадрові рішення ухвалювати відповідно до потреб війська і результатів.

Окремо наголошується на вимозі чесних оцінок. У Принципах зазначається, що проблеми, які ігнорують, лише зростають, а в ЗСУ немає місця корупції, зловживанню владою, домаганням чи дискримінації.

Штаби, згідно з документом, мають працювати для військ, а не навпаки. Від них очікують усунення дублювання функцій, скорочення зайвої звітності, зменшення структури там, де це можливо, та пришвидшення процесів там, де це необхідно. Окремим пріоритетом визначено навчання швидше за противника та впровадження технологій, що дозволяють виконувати завдання з меншими втратами.

«У війні помилки можуть коштувати життя. Але помилка, яку визнали, проаналізували та виправили, стає досвідом. Тому я очікую від кожного військовослужбовця чесності, сміливості говорити про проблеми та готовності спільно шукати рішення», — заявив Михайло Драпатий.