Діловод у ЗСУ: юрист пояснив ризики переведення без освіти

Громадяни, які планують вступити на військову службу за контрактом на посаду діловода без відповідної освіти та досвіду, можуть зіткнутися з ризиком подальшого переведення. Юрист Юрій Айвазян розповів, чи має командування право змінювати посаду контрактника.

Вимоги до кандидатів на такі вакансії не є уніфікованими. В одних частинах достатньо базових комп'ютерних навичок, в інших — потрібна середня спеціальна або вища освіта та досвід діловодства. Кваліфікаційні критерії залежать від штатного розпису конкретної позиції.

Якщо кандидат не відповідає вимогам обраної посади, рекрутер зобов'язаний запропонувати альтернативні варіанти в тій самій частині. До підписання контракту громадянин має право відмовитися від будь-яких пропозицій і не укладати угоду. Експерт радить не покладатися на усні обіцянки на кшталт «оформимо діловодом, а там розберемося».

Для мінімізації ризиків до оформлення контракту необхідно отримати офіційний рекомендаційний лист. Згідно з частиною третьою статті 23 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», під час воєнного стану особи з письмовою згодою командира спрямовуються саме до зазначеної частини. Такий документ має містити повну назву частини, посаду «діловод», військово-облікову спеціальність, штатно-посадову категорію, підтвердження вакансії та вид комплектування. Також варто перевірити, чи є частина пріоритетною — для непріоритетних формувань може знадобитися додаткове погодження вищого командування.

Після зарахування на службу ситуація змінюється, оскільки військовий контракт не є аналогом цивільного трудового договору. Пункти 81-1, 82 і 83 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України передбачають можливість переміщення військовослужбовців на рівнозначні, вищі або нижчі посади через стан здоров'я, організаційні заходи, атестування чи для доцільнішого використання за досвідом.

Рекомендаційний лист захищає первинне призначення, але не гарантує незмінність посади на весь період служби. Водночас будь-яке переведення оформлюється наказом, і командування не може усно оголосити людину піхотинцем. Згідно з пунктом 83 Положення, нове призначення має здійснюватися за основною або спорідненою спеціальністю з урахуванням досвіду, а освоєнню нової професії повинна передувати підготовка. Тому переведення на піхотну посаду без навчання можна оскаржити.

Слід розрізняти звільнення з конкретної посади через невідповідність вимогам та звільнення з військової служби із припиненням контракту. Відсутність профільного диплома під час воєнного стану не є підставою для повного звільнення з лав ЗСУ.