CDTO Campus: цифрові посвідчення ЗСУ та обласний ШІ-асистент як приклади реформ

З 2025 року головні цифрові офіцери (CDTO) отримали розширені повноваження: тепер вони відповідають не тільки за цифровізацію, а й за розвиток інновацій. Про це розповіла СЕО CDTO Campus та Дія.Освіта, менеджерка спільних проєктів Фонду Східна Європа та Міністерства цифрової трансформації України Руслана Коренчук.

За її словами, головний драйвер трансформації держсектору — можливість створювати сервіси, які швидко змінюють життя мільйонів громадян. Мотивацією для фахівців з IT та бізнесу є не зарплата, а масштаб і відчутність результату: у бізнесі спеціаліст оптимізує продукт для вузького сегмента ринку, тоді як у державі будує рішення для мільйонів користувачів.

Серед прикладів, які наводить керівниця CDTO Campus, — випускники навчальних програм. Керівник проєкту Армія+ Роман Загородній під час навчання опрацював концепцію цифрового посвідчення військового. Нині застосунком користуються мільйони бійців, а паперові рапорти відходять у минуле.

Інший приклад — CDTO Миколаївської ОВА В'ячеслав Базаренко, який запустив перший в Україні регіональний ШІ-асистент, чат-бот про відключення світла та цифрові послуги для ветеранів.

За оцінкою Коренчук, команда Мінцифри продемонструвала здатність держави рухатися швидко, впроваджуючи ідеї в масштабах, недоступних приватному продукту. Саме можливість реалізовувати такі проєкти, за її словами, приваблює амбітних фахівців і утримує їх у держсекторі надовго.