Генштаб: у серпні з СЗЧ повернулося більше військових, ніж залишили частини

За словами речника, таке співвідношення є свідченням нових підходів, запроваджених новопризначеним головнокомандувачем ЗСУ Михайлом Драпатим.

Для ефективнішого залучення військовозобов'язаних до служби у серпні почали працювати чотири рекрутингові центри при оперативних командуваннях «Захід», «Схід», «Південь» та «Північ». Вони підпорядковуються Сухопутним військам і діють у зоні безпосередньої відповідальності цих командувань.

«Центри не просто пропонують вакансії у підрозділах, а забезпечують максимальний інформаційний супровід впродовж усього процесу долучення до війська. Від вибору посади, збору документів, проходження ВЛК і прибуття на місце служби. Так, щоб кожен крок військовозобов'язаного на шляху до служби був абсолютно зрозумілим і прогнозованим», – пояснив Молодій.

Речник зазначив, що рекрутингові центри є одним з інструментів залучення військовозобов'язаних на контракт до ЗСУ, та нагадав, що у червні Міністерство оборони у взаємодії з Генеральним штабом запустило нові мотиваційні контракти з визначеними строками служби: від 6 до 14 місяців для піхотних посад і 24 місяці для небойових.

«Нові контракти гарантують право на звільнення після завершеного строку контракту, без прив'язки до дії воєнного стану. Це важливий крок до моделі, в якій людина ще до початку служби розуміє її базові умови та перспективи», – наголосив Молодій.

Водночас він зауважив, що питання завершення служби має вирішуватися разом із питаннями ротації, комплектування, підготовки та залучення нового особового складу. Одночасне звільнення великої кількості військовослужбовців без достатнього ресурсу для заміни може безпосередньо вплинути на боєздатність війська. Тому мета кадрової політики – не просто визначити дату звільнення, а побудувати механізм поступового оновлення особового складу, забезпечення ротації та збереження необхідної чисельності й спроможностей бойових підрозділів.

«Головнокомандувач визначив напрям, а конкретні завдання, показники та механізми його реалізації мають бути напрацьовані й оформлені окремими рішеннями. На даному етапі продовжується робота відповідних структурних підрозділів Генштабу в тісній співпраці з Міністерством оборони», – запевнив Молодій.